S’il y a un avantage à demander à ton boss, c’est celui-ci!

L’autre jour, en discutant avec notre amie, on a appris que son employeur lui payait son équipement sportif, son abonnement Netflix et même ses billets de spectacle! Elle nous a expliqué à quel point ça pouvait améliorer son rapport avec son boulot, d’avoir des avantages sur mesure et aussi flexibles. Nous qui n’avions jamais entendu parler d’un employeur aussi cool et généreux, on s’est donc demandé comment fait-on pour avoir cela nous aussi?! 

Elle nous a donc confiée qu’elle a recommandé à son employeur d’utiliser la plateforme Tedy, une application qui permet à un employeur de mettre en place en quelques minutes un portefeuille mieux-être et loisir flexible et sur mesure pour chaque employé(e)! Le principe est simple, l’employeur rend disponible un montant via une application(Tedy) et l’employé(e) peut ensuite se faire rembourser des dépenses dans plein de catégories cool qui lui font plaisir.

La plateforme Tedy s’utilise hyper facilement, ce ne sera donc pas du tout un casse-tête pour votre boss. Il devra simplement payer un prix mensuel fixe – et abordable – par employé enregistré sur le logiciel. C’est donc un win-win autant pour lui que pour vous!

Pour faire connaître Tedy à votre employeur, vous pouvez cliquer ici. Toute la documentation lui sera envoyée directement afin qu’il puisse bien s’informer sur ce programme d’avantages des plus impressionnants!